「職場の人間関係」タグアーカイブ

療法士のキャリア

セラピストリーダーが知っておくべき、プロジェクトを継続成長させる秘訣

みなさんこんにちは。新米セラピストリーダーの河端です。 悩みながらもリーダーとして業務に励んでいる方に向けて、ヒントとなる情報をシェアしていきたいと思います。 今回のテーマはスバリ、「プロジェクトの継続成長の秘訣」です。 …

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療法士の悩み

作業療法士の「よい人間関係」はどう築く?

作業療法士が転職を意識するきっかけはさまざまですが、その中でも常に上位をキープしているのが「人間関係が上手くいかなかった」という理由です。 作業療法士は人と関わる職業柄、人間関係の悩みがつきもの。患者さんとの関係はもちろ …

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療法士のキャリア

理学療法士のあなたが、理想的なリーダーになるために

みなさんこんにちは。新米セラピストリーダーの河端です。 前回の「今、組織にリーダーが求められている」に引き続き、悩みながらもリーダーとして業務に励んでいる方に向けて、ヒントとなる情報をシェアしていきたいと思います。 今回 …

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療法士のキャリア

リハビリの限界を決めるのはあなただ

はじめまして。理学療法士の小杉雄太郎と申します。 臨床現場で出会ったたくさんの方々、そして培ってきたさまざまな学びを経て、私は社会におけるセラピストとリハビリテーションの大きな可能性を感じています。 「セラピストから社会 …

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療法士のキャリア

これからの療法士に求められるのは「リーダーシップ」である

皆さん、初めまして。理学療法士の河端と申します。 北海道千歳市で回復期リハビリテーション病棟のセラピストリーダーとして勤務しながら、法人の広報活動やweb発信など多岐にわたる活動をしております。 経験年数5年目で回復期病 …

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療法士の悩み

利用者を蔑ろにしてまで生き残ろうとする療法士へ。忘れないで欲しい。あなたの仕事の目的は、困った人のお役に立つことなのです。

私が老健の副施設長をしていた頃、施設内で尊敬していた人がおりました。 その方は、いつもニコニコ笑顔で誰にでも「おはようございます!」「お疲れ様です!」と仕事の手を止めて元気な挨拶をしておりました。 顔には汗を滲ませて、黙 …

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療法士×エンタメ

お礼の意味

こんにちは。 柔道整復師で実践テーピング研究会 主任講師の野上浩一郎です。 新年明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 年明けは暖冬でしたが少しずつ 冬の本格的な寒さになりつつある関東です。 今 …

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療法士の悩み

老健の医療職の仕事は、介護職が仕事をしやすいようにサポートすることなんです

我々は専門職として自分たちの強みや立ち位置というものに当然こだわるものであり、また守らなくてはならないものです。そしてこれから更に高みを目指さなくてはならないものであると思います。 しかし、もしその自分たちの専門職に対す …

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療法士の悩み

摩擦を生まない苦情・意見の伝え方~脱・コミュ障への道~

苦情や意見を伝える行為は大変緊張するものです。それは、伝える側だけでなく受け取る側も同様です。相手が間違った行いをしたときやミスをしてしまったとき、または自分の意見を通したいとき、どのように相手に伝えればよいか迷った経験 …

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療法士のキャリア

治療院経営に求められる「再現性のある技術」を持っていますか?

治療院経営を円滑に進めていく上で重要なこととはなんでしょうか? それは、  ・改善していくまでのストーリーがイメージ出来るストーリー性  ・他の治療院の先生が真似できない技術すなわち希少性、独自性 です。 そして、整骨院 …

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